Dix · David Lisnard
Augmenter de 20 % le salaire des enseignants
En clair
Augmenter la rémunération des enseignants de 20 % en cinq ans, en échange d’un nouveau cadre : plus d’autonomie, plus de présence dans l’établissement, formation continue obligatoire et évaluation régulière.
Pourquoi
Lisnard veut revaloriser le métier en liant la hausse de salaire aux responsabilités plutôt qu’à l’ancienneté. Il défend aussi l’idée que les enseignants puissent choisir leur statut.
Le contexte
Selon les comparaisons régulières de l’OCDE, les enseignants français sont moins bien payés que la moyenne des pays membres, surtout en milieu de carrière.
Dans le détail
- 1Un corps unique de contractuels recrutés par concours national, aux missions élargies.
- 2Les enseignants pourraient choisir leur établissement.
- 3Présence renforcée dans l’établissement en dehors des heures de cours.
Ce qui fait débat
Une hausse de 20 % pour plus de 800 000 enseignants coûterait plusieurs milliards d’euros par an, dans un programme qui prévoit de fortes économies. Les syndicats contestent aussi l’idée de lier le salaire à l’évaluation.
Sources
Face à ses adversaires
Sur le même sujet, ce que proposent ceux qu’on peut lui opposer dans le jeu. Chaque carte renvoie à sa source.
Raphaël Glucksmann
Augmenter tous les enseignants de 10 %, jusqu’à 25 % selon la carrière
Une hausse de 10 % pour tous les enseignants, puis une progression pouvant atteindre 25 % selon l’avancement de carrière, pour « rattraper les moyennes européennes » : environ six milliards d’euros par an, dans un plan de sauvetage de l’école publique sur cinq ans, avec moins d’élèves par classe en primaire et la rénovation du bâti scolaire. Pas de contrepartie annoncée.
Pour Glucksmann, la France a « l’école qui reproduit le plus les inégalités en Europe » et « qui maltraite le plus les enseignants », avec des salaires inférieurs à ceux du Portugal ou de la Slovénie. Place publique décrit des enseignants « sous-payés et trop souvent laissés seuls » face à des problèmes qu’ils ne peuvent plus affronter.
Différence avec Lisnard
Glucksmann augmente de 10 %, puis jusqu’à 25 % avec l’ancienneté, sans contrepartie ; Lisnard de 20 % en cinq ans, contre un nouveau cadre : présence, formation, évaluation, liberté de choisir son établissement. Payer à l’ancienneté, c’est ce qui existe déjà ; payer les responsabilités, c’est ce qui change le métier.
- Public Sénat, 31 août 2026 : que proposent les candidats pour l’école
- Public Sénat, 24 août 2026 : fiscalité, école, immigration, ce que propose Raphaël Glucksmann
- Projet « Acte I : notre vision pour la France » de Place publique (42 chantiers), co-dirigé par Raphaël Glucksmann : chantier 33 « Un plan de sauvetage pour l’École »
Gabriel Attal
Augmenter les enseignants de 200 à 500 € net par mois
Revaloriser le traitement des enseignants de 200 € net par mois au minimum, et jusqu’à 500 € net pour les milieux de carrière, dans le cadre d’une loi de programmation pour l’école. Aucune contrepartie en temps de présence ou en évaluation n’est annoncée.
Pour Attal, l’école est la première priorité et ne peut plus changer de cap à chaque ministre : sept se sont succédé en quatre ans depuis 2022. La revalorisation irait de pair avec un ministre qui resterait cinq ans en poste et une loi de programmation qui fixe les moyens dans la durée.
Différence avec Lisnard
Attal augmente de 200 à 500 € sans contrepartie ; Lisnard de 20 % en cinq ans, contre un nouveau métier : plus présent dans l’établissement, formé, évalué, libre de choisir son école et son statut. Une hausse sans contrepartie se renégocie à chaque budget ; une hausse adossée à des responsabilités tient dans la durée, parce qu’elle a été échangée contre quelque chose.
- LCP, 25 août 2026 : ce que propose Gabriel Attal pour l’école (entretien au Monde)
- Sud Radio (AFP), 25 août 2026 : Attal veut un ministre pour cinq ans et rétablir le certificat d’études
Jean-Luc Mélenchon
Augmenter les enseignants en rattrapant le gel du point d’indice
Augmenter de 10 % le point d’indice des fonctionnaires dès 2027 (17 milliards d’euros), négocier le rattrapage du gel du point depuis 2010 et la revalorisation des grilles, mettre fin au « Pacte enseignant », titulariser les contractuels et ouvrir 10 000 postes. Sans évaluation en contrepartie.
Pour Mélenchon, « les enseignants français sont les plus mal payés d’Europe, et sans formation professionnelle de qualité » ; une heure de cours sur dix est perdue faute de remplaçants. Il promet « un sursaut des dépenses d’éducation » dès la rentrée 2027.
Différence avec Lisnard
Mélenchon augmente le point d’indice de tous les fonctionnaires, enseignants compris, sans contrepartie ; Lisnard augmente les enseignants de 20 %, eux seuls, contre un nouveau métier : présence, formation, évaluation, choix de l’établissement. Une hausse générale dilue l’effort ; une hausse ciblée et conditionnée dit aux professeurs qu’ils comptent plus que la grille.
- Communiqué de Jean-Luc Mélenchon, 9 septembre 2026 : « Déluge d’hypocrisie à propos des résultats du classement Pisa »
- Plan « Comment nous allons remettre de l’ordre dans les comptes publics », Mélenchon 2027, octobre 2026
- L’Avenir en commun, édition 2025 (programme pour 2027) : chapitre 5, « Reconstruire une école globale pour l’égalité et l’émancipation »
- Groupe LFI, 1er septembre 2026 : plan d’urgence pour la rentrée scolaire
Marine Le Pen
Augmenter les salaires des enseignants de 4 % par an pendant 3 ans
Revaloriser les salaires des professeurs de 4 % par an pendant trois ans, mesure présentée par Jordan Bardella le 13 octobre 2026 pour « redresser l’école ». En 2022, Marine Le Pen promettait 3 % par an pendant cinq ans sur la grille indiciaire, soit plus de 15 % sur le quinquennat.
Pour elle, le salaire des enseignants est « anormalement bas depuis des décennies », ce qui réduit l’attractivité du métier et le niveau des candidats ; la hausse doit replacer la France dans la moyenne haute de l’OCDE, financée par une baisse des dépenses administratives du ministère.
Différence avec Lisnard
Le Pen augmente de 4 % par an pendant trois ans, sans contrepartie précisée ; Lisnard de 20 % en cinq ans, contre un nouveau métier : présence, formation, évaluation, choix de l’établissement et du statut. Plus d’argent dans un cadre inchangé n’a jamais rendu le métier attractif ; c’est le cadre que Lisnard change.
Chiffre de 4 % par an annoncé par Jordan Bardella pour la campagne de Marine Le Pen ; les contreparties éventuelles (présence, évaluation) ne sont pas précisées.
- BFMTV, 13 octobre 2026 : Jordan Bardella propose une revalorisation de 4 % par an, sur 3 ans, des salaires des professeurs
- Projet de Marine Le Pen 2022 : livret « L’école » (PDF)
- Le Parisien, 7 octobre 2026 : les principales mesures des candidats pour l’éducation